Selon une étude de 2021 menée par PwC auprès de 3 200 salariés, 69 % des responsables seniors attribuent une part significative de leur succès, notamment durant les périodes de crise, à la force de leur culture d’entreprise. Si cette observation met en lumière l’importance d’une culture organisationnelle robuste, elle révèle aussi, à un niveau plus individuel, la valeur d’une culture professionnelle personnelle bien développée. En effet, votre propre culture professionnelle est ce qui vous ancre, vous motive et vous propulse dans un environnement en constante évolution.