La délégation est un pilier essentiel du management moderne, permettant non seulement de libérer du temps aux dirigeants, mais également d’améliorer l’efficacité organisationnelle. En confiant certaines responsabilités à des membres de l’équipe, les dirigeants peuvent se concentrer sur des tâches à haute valeur ajoutée tout en développant les compétences de leurs employés. Cet article explore les multiples avantages de la délégation et comment elle contribue à une gestion d’entreprise optimisée.